Specjalista/-ka ds. personalnych

Dołącz do zespołu firmy o profilu budowlanym o stabilnej pozycji na rynku i wieloletnim doświadczeniu! Szukam osoby, która połączy obsługę kadrowo-płacową z wsparciem HR i rozwojem pracowników.

Miejsce pracy: Poznań (Żegrze)

Zakres obowiązków:

HR twardy (kadry i płace):

Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych.

Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.

Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych.

Sporządzanie list płac oraz deklaracji do ZUS, US, PPK.

Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.

Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS).

Obsługa ZFŚS, „Wczasy pod gruszą”, administracja polisą na życie i pakietem medycznym.

Ewidencja umów UoP i B2B, rozliczanie delegacji, prowadzenie ewidencji pojazdów służbowych.



HR miękki (rozwój i wsparcie pracowników):

Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i onboarding nowych pracowników.

Analiza ścieżki rozwoju pracowników, planowanie szkoleń i działań rozwojowych.

Wsparcie w systemie ocen pracowniczych i jego wdrożeniu.

Budowanie pozytywnej atmosfery pracy i udział w działaniach integracyjnych.

Doświadczenie w obszarze kadr i płac (HR twardy) – to dla firmy jest najważniejsze.
Doświadczenie w obszarze HR miękkiego może być mniejsze – jeśli jesteś otwarty/a, nauczysz się tego w praktyce.
Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office.

Samodzielność, dobra organizacja pracy i dokładność.

Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem oraz menedżerami.

Mile widziane doświadczenie w branży budowlanej.

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku budowlanym.

Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub 8-16.
Wynagrodzenie podstawowe do 10 000 zł brutto (uzależnione od doświadczenia kandydata/-ki) + możliwe do uzyskania premie.

Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i kadr, dodatkowo realny wpływ na rozwój organizacji.

Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny. 

KLAUZULA INFORMACYJNA 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:

a. Administratorem danych osobowych Klienta jest HR Partner 27 Grudnia 7, 61-737 Poznań Kontakt z osobą nadzorującą przetwarzanie danych osobowych w organizacji administratora jest możliwy drogą elektroniczną pod adresem e-mail: weronika.kantor@hrpartner.net.pl 

b. Dane osobowe Klienta przetwarzane będą zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, wdrożoną Polityką prywatności, w zakresie i celu niezbędnym do nawiązania, ukształtowania treści umowy, zmiany bądź jej rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, w zakresie i celu niezbędnym do wypełnienia uzasadnionych interesów (prawnie usprawiedliwionych celów), a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą, jak również w zakresie i celu zgodnym ze zgodą wyrażoną przez Klienta.

c. Odbiorcami danych osobowych Klienta będą podmioty świadczące usługi księgowe, informatyczne, marketingowe, analityczne, prawne.

d. Dane osobowe Klienta nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

e. Dane osobowe Klienta będą przechowywane przez okres wykonania umowy, a po jej wykonaniu lub cofnięciu zgody tylko w zakresie na potrzeby dochodzenia ewentualnych roszczeń przed sądem lub jeżeli przepisy krajowe albo unijne bądź prawa międzynarodowego obligują Administratora do retencji danych. Administrator ma prawo udostępniać dane osobowe Klienta podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa (np. organom ścigania).

f. Klient posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

g. Klient ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Kupującego narusza przepisy RODO

h. Podanie przez Klienta danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy. Klient jest zobowiązany do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zawarcia i wykonania umowy.

i. Dane osobowe Klienta nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym w formie profilowania.

j. Administrator wdrożył pseudonimizację, szyfrowanie danych oraz wprowadził kontrolę dostępu dzięki czemu minimalizuje skutki ewentualnego naruszenia bezpieczeństwa danych. Dane osobowe przetwarzają osoby wyłącznie upoważnione przez administratora albo przetwarzający, z którymi administrator ściśle współpracuje.

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HR Partner 27 Grudnia 7, 61-737 Poznań 5562676811 884412965 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.