• Lider działu księgowego

    HR Partner

    • Lokalizacja
      Poznań
    • Poziom stanowiska
      Kierownik / koordynator
    • Rodzaj umowy
      Kontrakt B2B / Umowa o pracę
    • Model pracy
      Stacjonarna
    • Wymiar pracy
      Pełny etat
    • Dokumenty
      Wymagane CV
    Opis firmy

    Kancelaria podatkowa z Poznania z ponad 30 letnim doświadczeniem w świadczeniu usług swoim klientom poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko Lidera działu księgowego. 

    Opis stanowiska
    • Nadzorowanie pracy zespołu (do 8 osób), rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz planowanie pracy.
    • Prowadzenie ewidencji VAT i księgowanie wyciągów bankowych.
    • Dekretowanie i księgowanie dokumentów, wyliczanie rezerw i wycen walutowych.
    • Bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych.
    • Prowadzenie ewidencji kosztów księgowych, uzgadnianie ich z kontami księgi głównej.
    • Przygotowywanie deklaracji podatkowych i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych.
    • Uzgadnianie i potwierdzanie sald z kontrahentami.
    • Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (np. ZUS, GUS).
    • Wykonywanie sprawozdań finansowych dla banku oraz na potrzeby Zarządu.
    Wymagania
    • Minimum 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku, w tym w samodzielnym rozliczaniu pełnych ksiąg oraz udział w zamykaniu roku.
    • Umiejętność zarządzania zespołem oraz doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
    • Znajomość systemu Comarch ERP Optima - mile widziane.
    • Umiejętność posługiwania się pakietem MS Office (szczególnie Excel).
    • Dobra organizacja pracy, komunikatywność, odporność na stres i umiejętność analitycznego myślenia.
    • Mile widziane doświadczenie w rozliczaniu firm produkcyjnych oraz znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
    • Mile widziane doświadczenie z obszaru płac.
    Co oferujemy

    Firma oferuje:


    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (w zależności od preferencji kandydata).
    • Pracę stacjonarną w godzinach 8:00–16:00 w biurze w Poznaniu (Wilda).
    • Wynagrodzenie: 11000 zł brutto (uzależnione od doświadczenia kandydata)
    • System premiowy ustalany indywidualnie z firmą
    • Benefity: karta Multisport (pracodawca pokrywa 80%), pakiet medyczny PZU.
    • Możliwość rozwoju zawodowego, w tym dostęp do platform szkoleniowych i szkoleń zewnętrznych.


    Zainteresowany/a? Zaaplikuj przez nasz link aplikacyjny: 

    https://hrpartnerteam.traffit.com/public/form/a/7127c69b1f566c9f43eb2d842230233e4a5a4e4b?source=career_page 


    Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

    🙋‍♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

    📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

    📲 737 178 279

    👉 KRAZ: 18692

    RODO

    KLAUZULA INFORMACYJNA 


    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:


    a. Administratorem danych osobowych Klienta jest HR Partner 27 Grudnia 7, 61-737 Poznań Kontakt z osobą nadzorującą przetwarzanie danych osobowych w organizacji administratora jest możliwy drogą elektroniczną pod adresem e-mail: weronika.kantor@hrpartner.net.pl 

    b. Dane osobowe Klienta przetwarzane będą zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, wdrożoną Polityką prywatności, w zakresie i celu niezbędnym do nawiązania, ukształtowania treści umowy, zmiany bądź jej rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, w zakresie i celu niezbędnym do wypełnienia uzasadnionych interesów (prawnie usprawiedliwionych celów), a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą, jak również w zakresie i celu zgodnym ze zgodą wyrażoną przez Klienta.

    c. Odbiorcami danych osobowych Klienta będą podmioty świadczące usługi księgowe, informatyczne, marketingowe, analityczne, prawne.

    d. Dane osobowe Klienta nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

    e. Dane osobowe Klienta będą przechowywane przez okres wykonania umowy, a po jej wykonaniu lub cofnięciu zgody tylko w zakresie na potrzeby dochodzenia ewentualnych roszczeń przed sądem lub jeżeli przepisy krajowe albo unijne bądź prawa międzynarodowego obligują Administratora do retencji danych. Administrator ma prawo udostępniać dane osobowe Klienta podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa (np. organom ścigania).

    f. Klient posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

    g. Klient ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Kupującego narusza przepisy RODO

    h. Podanie przez Klienta danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy. Klient jest zobowiązany do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zawarcia i wykonania umowy.

    i. Dane osobowe Klienta nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym w formie profilowania.

    j. Administrator wdrożył pseudonimizację, szyfrowanie danych oraz wprowadził kontrolę dostępu dzięki czemu minimalizuje skutki ewentualnego naruszenia bezpieczeństwa danych. Dane osobowe przetwarzają osoby wyłącznie upoważnione przez administratora albo przetwarzający, z którymi administrator ściśle współpracuje.


    ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HR Partner 27 Grudnia 7, 61-737 Poznań 5562676811 884412965 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.



  • Inne ogłoszenia pracodawcy