• Monter instalacji elektrycznych - Francja - STAŁE ZATRUDNIENIE! DO 17 000 ZŁ BRUTTO!

    HR Partner

    • Lokalizacja
      Łódź
    • Poziom stanowiska
      Pracownik fizyczny
    • Widełki płacowe
      14000 - 17000 zł brutto / msc.
    • Rodzaj umowy
      Umowa o pracę
    • Model pracy
      Stacjonarna
    • Wymiar pracy
      Pełny etat
    • Dokumenty
      Wymagane CV
    • Pracownicy z Ukrainy
      Запрошуємо працівників з України
    Opis firmy

    💼 Prowadzimy proces rekrutacyjny dla stabilnej, międzynarodowej firmy istniejącej na rynku od ponad 100 lat zatrudniającej 12 000 pracowników do obszaru inżynierii elektrycznej. Poszukujemy Monterów - Elektryków do pracy w 8-osobowych zespołach.


    Link aplikacyjny: https://hrpartnerteam.traffit.com/public/form/a/b6c8b4d2d764ce3c06ce784aef3d4ac66f6e5436?source=career_page

    Opis stanowiska

    Stanowisko wiąże się z pracą głównie wyjazdową na obiektach przemysłowych, rafineriach czy cementowniach na terenie Francji.


    Do Twoich zadań będzie należało:


    • Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych
    • Prowadzenie i instalowanie przewodów
    • Wykonywanie prac na wysokościach przekraczających 3 metry
    • Zachowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy


    Wymagania

    U kandydatów firma zwraca uwagę na:


    • Minimum techniczne wykształcenie
    • Doświadczenie w międzynarodowych projektach jako Elektryk lub w zawodach pokrewnych
    • Doświadczenie w montażu i obsłudze instalacji elektrycznych na obiektach przemysłowych
    • Gotowość do pracy na wysokościach przekraczających 3 metry
    • Umiejętność czytania schematów i dokumentacji elektrycznej
    • Gotowość do pracy za granicą
    • Odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki


    Mile widziane:

    • Komunikatywny język angielski lub język francuski
    • Prawo jazdy kat. B
    • Uprawnienia SEP
    Co oferujemy

    Firma oferuje:


    • Stałe zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę, umowa podpisywana bezpośrednio z pracodawcą
    • Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie, która istnieje na rynku od ponad 100 lat i zatrudnia 12 000 pracowników
    • Pracę od poniedziałku do piątku w wymiarze 9,5-10 godzin dziennie, w systemie 6/1 lub 10/2 (minimum 6 tygodni we Francji, 1 tydzień płatnej przerwy w Polsce)
    • Zakwaterowanie (apartament lub dom, pokój maksymalnie 2 osobowy)
    • Niezbędny sprzęt
    • Ubrania robocze
    • Transport oraz dietę
    • Możliwości rozwoju na dużych projektach realizowanych we Francji


    ➡️Jeśli oferta Cię zainteresowała to zapraszam do kontaktu!

    🙋Weronika Kantor - Młodszy Specjalista ds. rekrutacji

    📲 +48 884 412 965

    KRAZ: 18692

    RODO

    KLAUZULA INFORMACYJNA

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:

    a. Administratorem danych osobowych Klienta jest HR Partner 27 Grudnia 7, 61-737 Poznań Kontakt z osobą nadzorującą przetwarzanie danych osobowych w organizacji administratora jest możliwy drogą elektroniczną pod adresem e-mail: weronika.kantor@hrpartner.net.pl
    b. Dane osobowe Klienta przetwarzane będą zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, wdrożoną Polityką prywatności, w zakresie i celu niezbędnym do nawiązania, ukształtowania treści umowy, zmiany bądź jej rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, w zakresie i celu niezbędnym do wypełnienia uzasadnionych interesów (prawnie usprawiedliwionych celów), a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą, jak również w zakresie i celu zgodnym ze zgodą wyrażoną przez Klienta.
    c. Odbiorcami danych osobowych Klienta będą podmioty świadczące usługi księgowe, informatyczne, marketingowe, analityczne, prawne.
    d. Dane osobowe Klienta nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
    e. Dane osobowe Klienta będą przechowywane przez okres wykonania umowy, a po jej wykonaniu lub cofnięciu zgody tylko w zakresie na potrzeby dochodzenia ewentualnych roszczeń przed sądem lub jeżeli przepisy krajowe albo unijne bądź prawa międzynarodowego obligują Administratora do retencji danych. Administrator ma prawo udostępniać dane osobowe Klienta podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa (np. organom ścigania).
    f. Klient posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
    g. Klient ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Kupującego narusza przepisy RODO
    h. Podanie przez Klienta danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy. Klient jest zobowiązany do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zawarcia i wykonania umowy.
    i. Dane osobowe Klienta nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym w formie profilowania.
    j. Administrator wdrożył pseudonimizację, szyfrowanie danych oraz wprowadził kontrolę dostępu dzięki czemu minimalizuje skutki ewentualnego naruszenia bezpieczeństwa danych. Dane osobowe przetwarzają osoby wyłącznie upoważnione przez administratora albo przetwarzający, z którymi administrator ściśle współpracuje.

    ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HR Partner 27 Grudnia 7, 61-737 Poznań 5562676811 884412965 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.

  • Inne ogłoszenia pracodawcy