Sztuczna inteligencja (Al) to obecnie jedna z najprężniej rozwijających się technologii na świecie. Ma ona znaczący potencjał, by wpływać na rynek pracy. Wraz z postępem technologicznym coraz więcej zadań może być wykonywanych przez maszyny. Niektórzy obawiają się, że doprowadzi to do masowych zwolnień. Czy tak będzie? Warto przyjrzeć się temu bliżej.
AI bez wątpienia to technologia przyszłości. Roboty pracują szybciej, sprawniej i są bardziej produktywne, dlatego wydaje się, że bez problemu mogą zastąpić człowieka na różnych stanowiskach pracy. Wzrost możliwości maszyn jest nieuchronny. Badacze przewidują, że w przyszłości sztuczna inteligencja może doprowadzić do znacznej redukcji miejsc pracy – przewiduje się, że do 2030 roku pracę straci nawet 800 milionów osób na całym świecie.
Już teraz AI wpiera specjalistów w wielu branżach, jednak ze względu na pojawianie się błędów w dostarczanych przez nią informacjach, wciąż wymaga ludzkiej weryfikacji. Algorytmy otrzymujące nieodpowiednie dane mogą wyrządzić więcej szkód niż pożytku. Mimo że roboty rozwiązują skomplikowane zadania, nie mają duszy, nie odczuwają empatii ani współczucia.
Czym jest sztuczna inteligencja?
Al to dziedzina informatyki i nauki o komputerach, zajmująca się tworzeniem programów i systemów komputerowych zdolnych do wykonywania zadań, które wymagane są od człowieka. Al opiera się na analizie, rozumieniu i naśladowaniu ludzkiego zachowania oraz myślenia. Bywa ona postrzegana jako potencjalnie zdolna do przewyższenia ludzkiej inteligencji w kwestii rozwiązywania złożonych zadań intelektualnych.
Sztuczna inteligencja a rynek pracy
Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy jest dwuznaczny. Z jednej strony, pewne zadania i zawody mogą zostać zautomatyzowane, co doprowadzi do zmniejszenia potrzeby zatrudnienia w tych obszarach. W sektorze przemysłowym już teraz roboty są w stanie zastąpić pracowników w monotonnych i powtarzalnych czynnościach. Podobnie, w sektorze usługowym, chatboty i asystenci wirtualni są coraz częściej stosowane do obsługi klienta i udzielania informacji, co może prowadzić do redukcji liczby osób zatrudnionych w obsłudze klienta.
Z drugiej strony, Al może również stworzyć nowe możliwości zatrudnienia. Wielu ekspertów uważa, że wraz z jej automatyzacją i rozwojem powstaną zawody, których jeszcze nie ma. Technologie takie jak analiza danych, uczenie maszynowe czy rozwój algorytmów będą wymagały specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Ponadto, ludzka kreatywność, empatia i umiejętność podejmowania decyzji są aspektami, które wciąż są trudne do zautomatyzowania, co oznacza, że będą istniały zawody, które będą wymagały tych cech.
Podsumowując, automatyzacja za pomocą sztucznej inteligencji może prowadzić do zmniejszenia potrzeby wykonywania powtarzalnych, rutynowych zadań, zwłaszcza w sektorach, gdzie są one dominujące. Trzeba jednak pamiętać, że równocześnie powstają nowe możliwości zatrudnienia w dziedzinach związanych z tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem systemów AI.
